發布：2022-07-19 22:53:27 關注：11714次
根據《湖南安全技術職業學院編制外用工管理辦法》（湘安職院人[2019]34號）文件要求，結合學院輔導員工作需要，學院決定面向社會開展第二次編制外專職輔導員公開招聘工作。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
湖南安全技術職業學院2022年編制外輔導員第二次公開招聘工作在學校編制外用工管理工作領導小組領導下，成立編制外輔導員公開招聘工作辦公室，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監察審計室全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
（七）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
6.有不適合輔導員崗位需求的其他情況者。
四、招聘崗位、計劃及要求
1.此次招聘編制外專職輔導員9人,崗位類型為專業技術類崗位，男女不限，政治面貌要求為中共黨員（含預備黨員）、學歷為本科（含）以上學歷、學士學位，年齡35歲以下（1987年1月1日以后出生），聘用形式為學校編制外聘用，招聘專業為漢語言文學、心理學、教育學、舞蹈學，以及與我院開設專業對應的相關學科（詳見附件1）。
2.根據崗位工作特點，本次招聘的編制外輔導員需與學院簽訂3年勞動合同。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過學院網站（www.hnvist.cn）予以發布。
（二）報名
1.報名時間：2022年7月17日--30日，應聘者如實填寫《湖南安全技術職業學院2022年編制外輔導員第二次招聘報名表》（詳見附件2）（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）。
2.現場確認：2022年7月31日（9:00-12:00，14:30-17:30）。應聘者攜帶已填寫的《湖南安全技術職業學院2022年編制外輔導員第二次招聘報名表》（見附件），并攜帶個人簡歷及有效身份證、學歷、學位證（不接受往屆生以學校開出的學歷證明材料報名）和其它與崗位要求相關的材料原件以及復印件一份、3張近期同底1寸免冠半身照片，到湖南安全技術職業學院明正樓109室現場報名。現場報名不可委托他人辦理，在規定時間內未能到現場確認的視為自行放棄資格。
3.相關要求：
（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證，相關證書還需提供中文翻譯資料。以上學歷學位證書（學歷認證）及相關資格證書必須于2022年6月30日前取得。
（2）中共黨員（含預備黨員）身份證明材料，須由組織關系隸屬的黨組織開具，需包含“經辦人簽字、聯系電話”內容，并加蓋黨組織公章，開具時間須為2022年1月1日（含）以后。
（3）根據疫情防控要求，所有報名人員入校前需嚴格按要求提供以下材料：入校前14天的健康卡、入校前48小時核酸檢測陰性結果、入校前24小時的健康碼、行程碼等相關資料。凡有中高風險地區旅居史、或身體健康異常人員，一律暫緩入校。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實取消考試或聘用資格。
依據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南安全技術職業學院網站“通知公告”欄內公示。
（四）考試方式
本次編制外輔導員公開招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%，各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。采取閉卷方式進行,筆試內容主要包括黨的創新理論、路線方針政策；黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史、新冠肺炎疫情防控知識；黨和國家關于高校思想政治工作的重要會議及文件精神；輔導員業務素質和專業知識；時事政治等。題型含主觀題和客觀題，總分100分。
面試：根據參考人員筆試成績排名，按崗位招聘數1:5的比例確定面試人員。面試內容包括理論宣講、談心談話和教師基本素質測試三個部分。理論宣講采用即興宣講的方式進行，主要考察應聘人員理論宣講的政治性、思想性、理論性、政策性、導向性；談心談話主要考察應聘人員的解決問題的能力和學生的教育引導能力等；教師基本素質測試主要考察應聘人員的形象氣質、書寫能力、輔導員基本技能等，總分100分。
本次編制外輔導員招聘設置綜合成績合格分數線75分(含75分)，未達到合格分數線的不得進入下一環節。如應聘所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試和面試均須攜帶身份證原件，各環節的成績在學院網站公布。
（五）體檢與考察
根據應聘人員綜合成績（綜合成績相同的，以面試成績為準）排名先后，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，學院將按應聘人員綜合成績排名依次等額遞補一次。
（六）公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校編制外用工管理工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，并在學院網站公示。
六、聘用及待遇
公示無異議后，辦理編制外聘用手續，簽訂勞動合同。被聘用人員按照有關規定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿，經考核不合格者，解除勞動合同。
咨詢電話：0731-84396527（學生工作與保衛處）
舉報網址：http://jjjc.hnvist.cn/column/wyjb/index.shtml
附件：
湖南安全技術職業學院
2022年7月17日
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