職位描述
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崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷。
2、熟悉招聘技巧,招聘流程;熟知勞動法。
3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;
5、熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;
6、性格外向,有良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,良好的團隊合作意識。
7、能接受校園招聘旺季出差校園招聘
8、2年以上生產制造業招聘工作經驗,2年以上招聘管理經驗。
工作地點
地址:青島城陽區青島-城陽區青島城陽區國城路216號


職位發布者
HR
海利爾藥業集團股份有限公司

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石油·石化·化工
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1000人以上
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國內上市公司
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城東工業園青島海利爾藥業有限公司