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崗位職責：
統籌負責工廠的各項人力資源管理工作：
1、根據公司戰略目標及業務計劃，制定實施人力資源規劃；
2、根據各部門的人員需求開展招聘，制定并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂并實施公司年度培訓計劃，組織新員工入職培訓并對培訓效果進行調研和評估，督導各部門開展培訓工作；
5、負責協調內外關系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系；
6、負責企業文化建設，督辦公司重大事項的執行與落實；
7、完成總經理臨時交辦的其它事項。
任職要求：
1、5年以上人事各模塊工作經驗，并具備較強的實踐經驗；
2、熟悉招聘技巧、招聘流程，能夠有質量的開展招聘工作；
3、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力，擅長與人溝通和交往；
職位福利：五險一金、包住、餐補、股票期權、帶薪年假
單休 工作地點平度新河 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護