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目標： 1、根據公司整體戰略目制定業務策略，帶領團隊實施并達成業務目標 2、為不同作物、不同用戶，制訂作物解決方案以及服務方案，并確保執行 3、跨部門溝通與協作，在確保公司整體營銷策略的貫徹執行的同時，與渠道銷售團隊協同一致 4、組建、輔導、管理作物技術服務團隊成員 職責描述： 1、在責任區域完成主要作物的戰略產品、重點產品年度增長和任務指標完成，力爭在服務區域戰略產品及套餐完成占50%以上，制定重點作物的3-5年規劃，拿出當年的營銷規劃及行動計劃（涵蓋作物服務產品定位、營銷策略、行動計劃等），并做內部團隊共識及培訓、客戶及零售店共識和培訓，通過營銷計劃的有效落地，實現年度目標達成及影響力提升； 2、拿出在核心作物的精準使用技術及產品方案（安全性、破壞性、競爭性、組合解決方案）并進行培訓和輸出； 3、新產品（含自己負責的產品）上市半年前要至少完成20個省，每個省5個作物靶標（特殊情況審批備案），每個靶標10個不同時間、不同條件、不同梯度、不同物候期、不同對比等200個以上的四性試驗，真正把負責的每一個產品全部試驗全研究透研究精。 4、樣板市場及影響力打造：產品樣板客戶：戰略產品全國15個；重點產品12個，常規產品8個；自己負責每個產品每個樣板客戶年銷售額不低于（2噸或者20萬），并且每年持續增長；●每個產品經理負責產品選出7個產品進行每個樣板客戶的15個核心樣板零售店的產品法則全面部署到位和建群，每天常態化在群試驗結果、會議及解決方案的服務互動，確保增長40%以上。 5、做出產品在當地作物核心靶標的精準使用技術，通過服務三個核心店復制到更多核心店，輸出產品在多個農戶處的視頻案例以及零售商評價； 6、每月要有目的的圍繞產品、靶標組織零售商會議/大戶會議，每月不低于5場次；圍繞新產品，責任產品線產品，產品組合針對多作物靶標開展試驗不低于20個，每個試驗都要有自媒體傳播； 任職要求： 1.植物保護、農學等相關行業本科及以上學歷； 2. 十年以上工作經驗，五年以上企業全面管理工作經驗 3.熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業全面動作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源； 4.具有敏銳的市場洞察能力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。 任職要求： 1、年齡： 35-50周歲， 2、教育與專業：農學/植保等相關專業本科以上學歷 3、經驗：具有10年以上農業行業（植保/植物營養/栽培管理）相關工作經驗，其中至少3年以上的作物栽培管理或者作物種植服務，業內具有良好口碑 4、能力：獨立思考能力 快速決策能力 全面溝通能力 領導力